Cuando se habla de Lenguaje Inclusivo nos referimos en cuanto al género, ya que se entiende que es la manera de expresarse oralmente y por escrito sin discriminar a un sexo, género social o identidad de género en particular y sin perpetuar estereotipos.
¿Qué es Lenguaje Inclusivo?
Para la Real Academia Española (RAE) considera que el lenguaje Inclusivo es «un conjunto de estrategias que tienen por objeto evitar el uso genérico del masculino gramatical, mecanismo firmemente asentado en la lengua y que no supone discriminación sexista alguna».
De hecho, desde la institución se han manifestado en reiteradas oportunidades acerca del tema ya que el uso de la letra «E» como supuesta marca de género inclusivo es ajeno a la morfología del español, además de innecesario puesto que el masculino gramatical (chicos) ya cumple esa función como término no marcado de la oposición de género.
Por lo que la RAE ha explicado en más de una oportunidad que el ingreso de una nueva nominación o palabra al diccionario depende de un proceso social de uso como, por ejemplo, las palabras COVID, provida y finde que se impusieron gracias a su uso constante en el habla y en los medios de comunicación.
Ahora bien, viéndolo desde otra perspectiva decimos que el Lenguaje Inclusivo es una reforma lingüística propuesta desde los feminismos en los años 70 en diferentes idiomas del mundo. Y se trata de diversas estrategias lingüísticas y discursivas que permiten a quien las utiliza expresarse a favor de las mujeres y la comunidad LGBTQ+.
Mucho se ha hablado del tema que hoy día se utiliza en algunos países del mundo. De hecho es una tendencia social presente entre los seis idiomas oficiales de las Naciones Unidas con la finalidad de utilizar expresiones lingüísticas que eviten los prejuicios estereotipos sexistas y exclusión en el lenguaje empleado en personas de determinado sexo, género u orientación sexual.
Es muy amplio ya que abarca una variedad de reglas, estrategias y mecanismos lingüísticos que no están completamente consolidadas por el uso social. También incluye la recomendación de utilizar estrategias gramaticales neutras, como recurrir a la palabra «personas» para evitar el masculino genérico. Hasta la fecha gran cantidad de países lo emplean, y hasta organizaciones internacionales, públicas y privadas han velado porque se establezcan manuales y recomendaciones para su uso, entre ellas las Naciones Unidas.
Cómo sea el lenguaje siempre va a ser poderoso, dinámico y define muy bien como vemos al mundo. Las palabras que utilizamos siempre serán la base para comunicarnos con otros. Y hoy por hoy identificarse en propios términos, con los pronombres que elijamos y ser reconocidos forma parte de la democratización del lenguaje y del orgullo de ser quienes queramos ser.
Ellos, ellas y «elles»
Hoy día la premisa de que no existen dos géneros toma más fuerza y por ello la importancia del lenguaje inclusivo. Hay que saber hablar a favor de la inclusión. Existen diversas formas de comunicación, pero el lenguaje siempre será uno esencial en la vida cotidiana.
El lenguaje es tan importante que es pieza fundamental en la formación de cada persona tanto en lo social, cultural y humano. Por esto y más su importancia es innegable ya que maneja reglas gramaticales, semánticas y lingüísticas, pero también es muy flexible. Por esto da pie a qué muchos fomenten el lenguaje de inclusión ya que no es moda, ni capricho sino más bien una forma de identificación para muchos que aseguran que existen más de dos géneros.
La definición de Naciones Unidas sobre el término lenguaje inclusivo reza que es un modo de comunicación verbal y escrita que no genera discriminación por género o identidad de género. En resumen, palabras que por fuera de hombre y mujer contemple identidades no binarias. Por ejemplo, emplear el pronombre «elle» que la RAE lo incluyó en su observatorio de palabras y según lo define como un pronombre de uso no generalizado creado para aludir a quienes puedan no sentirse identificados con los dos géneros tradicionales.
Su uso se ha venido incrementando en los últimos tiempos y más en las redes sociales, aunque la RAE mantiene su posición al asegurar que no está asentado y no hay ninguna propuesta para incluir la palabra en el diccionario.
«Elle» nace de la fusión entre él y ella. El género no es tu sexo, es tu identidad, y habla de sentimientos. Por lo que el pronombre «elle» sirve para referirse a personas de forma neutra. Está es la guinda perfecta para las personas que no se identifican ni con el femenino ni con el masculino.
Para entender un poco más hay que tener en cuenta que el género no binario no sé identifica como hombre ni como mujer y lo conocen como el tercer género y a pesar que no ha calado en todos los países lucha día a día por lograr posicionarse y demostrar que hay una comunidad identificada y que merece respeto y que se les reconozca. También existen las personas que experimentan ser hombre y mujer a la vez a quienes se le denomina género fluido.
Tipos de lenguaje inclusivo
No sexista
Se usa para representar a los hombres y mujeres. Es decir, en vez de usar el género masculino para etiquetar hombres y mujeres se incluye de forma explícita el pronombre femenino las veces que sea necesario.
Ejemplo: los hombres y las mujeres, el género humano, las personas, los seres humanos, los niños y las niñas, la infancia, la juventud, los y las candidatas. Ya que la forma sexista sería: el hombre o los hombres, los derechos de los hombres, el niño ( al referirse a niños y niñas), el candidato, el empleado.
No Binario
Se usa para incorporar a las personas del género hombre y mujer. Se puede notar cuando se está ante la presencia de la vocal «e» en reemplazo de las vocales «a» u «o» para designar el género no binario. Una clara referencia es cuando estamos antes un «todes» en sustitución de un todos o todas. Al ver esto estamos ante las palabras del lenguaje inclusivo no binario. Así también sucede cuando se reemplazan las vocales por la letra X, en la lengua escrita.
¿Por qué usarlo?
Con su uso se les da un lugar a las personas de otras identidades que por muchos años han vivido en el anonimato y hoy por hoy luchan por reivindicar y tener el lugar que les corresponde en la sociedad. Ya que durante muchos años han sido homogeneizadas e invisibilizadas.
Muchas sociedades han hecho ver qué si no formas parte del sistema binario, es decir, hombre y mujer, simplemente no existes. Y no es lo adecuado si se espera más de la sociedad y del mundo. Es por esto que es muy importante el uso del lenguaje inclusivo para que estas personas no se sientan excluidas.
Acá te nombramos las razones más preponderantes por qué y para qué usarlo:
- No excluye a ningún género e identidades.
- Rompe con las ideas sexistas, patriarcales, discriminatorias, machistas y demás actitudes fuera de lugar.
- Busca la aceptación y valoración de la diversidad.
- Su uso propicia el reconocimiento y respeto hacia las personas integrantes de la comunidad LGBTIQ+.
- Amplía conocimiento aprendiendo a identificar las diversas identidades teniendo como fin conocer al mundo y aceptarlo tal y como es.
Por lo que es muy importante tener en cuenta que para usar el lenguaje inclusivo no sexista se pueden utilizar los términos con @. Por ejemplo, si queremos referirnos a todos y todas podemos pasar a tod@s.
Mientras que en el lenguaje inclusivo no binario es muy común el uso de las letras,»x» o «e». Ejemplo: amigxs, en vez de amigos y amigas. «Elle» en vez de ella, «todes» en vez de todos. Cómo vemos la «x» y la «e» le quitan el género a la palabra. Por lo que esté lenguaje se utiliza como para evitar de forma efectiva la distinción de género, además la «x» se pronuncia como la «e». En términos generales, el lenguaje inclusivo debe ser un elemento de conciencia colectiva para despertar nuevas reflexiones y así dar un buen ejemplo de aceptación y compresión.
¿Cómo llevarlo a la práctica y evitar inconvenientes cuando se use?
- Evitar mostrar a las mujeres como trofeos de los hombres.
- No equiparar a la mujer con la infancia.
- Simetría en el tratamiento. Para evitar futuros inconvenientes.
- Desmontar estereotipos que por años han sido implementadas.
- Usar sustantivos genéricos. Así como también usar y utilizar pronombres neutros.
- Sustituir ser por estar. Tener ganas de aprender del tema y llevarlo a cabo.
Estrategias para mejorar tu lenguaje inclusivo
- Piensa siempre que su buen uso aporta bienestar a otras personas. Ya que contribuye para que la sociedad sea más respetuosa y libre de estereotipos y prejuicios.
- No utilizar la palabra compuesta «persona discapacitada» y si «persona con discapacidad».
- No utilizar el término «normal» cuando se quiere destacar cualidades de las personas.
- Evita expresiones que hagan sentir mal al prójimo y afecten su salud mental. La empatía debe prevalecer en todo momento.
- No emplees expresiones racistas, no denigrantes. No uses expresiones sexistas.
¿Cómo se aplica en distintos países?
El idioma siempre ha sido elemental en la vida y ha demostrado estar al servicio de las personas. El género en el lenguaje es una de las muchas aristas que muestran los idiomas en su camino a la igualdad para seguir creando entendimiento en todas las sociedades y así fomentar la inclusión.
- España: por años la forma masculina de las palabras, usada para referirse a ambos géneros, se ha convertido en uno de los puntos más controvertidos del uso del lenguaje y ha causado serios reclamos por parte de instituciones y ciudadanos. También se emplea el género neutro, aunque no es reconocida de forma oficial, es con el que se le da visibilidad a aquellos grupos demográficos con identidad de género y orientación sexual distintas al masculino y femenino.
- Inglaterra: en la lengua anglosajona el caso es bien distinto al castellano ya que entre sus pronombres personales se incorpora la tercera persona del plural, que siempre ha sido neutra. Un precedente muy importante es que desde el 2019 los diccionarios norteamericanos Merriam Webster incluyen en sus páginas una acepción para el pronombre «they» el que se reconoce su función como fórmula neutra del lenguaje.
- Francia: las reacciones han sido diversas pues han sido muchas las opiniones encontradas cómo por ejemplo que la escritura inclusiva no forma parte del futuro de la lengua francesa. Sin embargo, el diccionario Le Robert incluye, en su edición online, el género neutro «iel», contracción de «il» y «elle».
- Suiza: para este 2023 tienen previsto introducir elementos del lenguaje neutro en la renovación. Sin embargo, este es uno de los países que más han avanzado en incluir el uso del género neutro del que se han visto avances desde la década de los 90 lo que ha desatado serías polémicas.
- Países nórdicos: en Finlandia, por ejemplo, desde hace siglos cuenta con un pronombre neutro ya que data desde el 1543. En otros países como Noruega se tiene la intención de incluir en los diccionarios el pronombre neutro «hen» cómo alternativa al femenino «hun» y al masculino «han».
Por un mundo con un lenguaje no sexista
Conocido también como de género neutro es una reforma lingüística que ha batallado, durante años, por tomar posición. Está latente desde los años 70 en distintos idiomas gracias a la iniciativa de movimientos que buscan darles el lugar correspondiente a las personas que no se consideran ni hombre, ni mujer.
Su impacto ha sido inevitable en el desarrollo de la sociedad que fomentan una cultura de respeto y la no violencia hacia las mujeres. Para entenderlo hay que leer, documentarse al respecto y sumar con opciones positivas y no ser parte de un conglomerado que piensa que está teoría está mal.
Su finalidad es fomentar la inclusión por lo que invita a abandonar formas de expresarnos que provienen desde el sexismo, colonialidad, etnocentrismo, androcentrismo. En la educación ha tomado un gran camino, pero aún falta. Hay muchos países que aún no lo aplican del todo, como también hay muchos que aún no lo constituyen como ley.
